Senior Expert HR Legal

De manière générale : 

Les collègues de HR Legal, répartis dans 5 bureaux, offrent un soutien juridique complet à la fois au niveau national et international afin d'aider les entreprises membres dans tous les aspects de l'emploi des personnes. Par exemple, ils aident à trouver un package de rémunération compétitif, veillent à ce que les entreprises membres soient toujours en règle en matière de législation du travail et les aident également à renforcer leurs relations avec les partenaires sociaux. 

Spécifiquement pour le bureau de Charleroi, qui gère les provinces d'Hainaut et de Namur, Agoria recherche un nouveau collègue. 

Quelles sont les autres responsabilités liées à la fonction ? 

• Conseil dans le domaine du droit social, du dialogue social et de thèmes spécifiques des ressources humaines ;
• Gérer toutes les relations sociales avec les syndicats pour la région concernée ;
• Soutien aux intervenants RH des entreprises membres dans différents processus RH ;
• Créer et proposer des formations, séminaires et sessions d'information via Agoria Academy, ainsi que des présentations générales lors de réunions ;
• Diriger et coordonner les comités et groupes de travail des entreprises membres ; 
• Diriger ou participer à des projets et initiatives internes, notamment dans le cadre du développement de services et produits ;
• Suivre de près l'actualité dans un certain nombre de domaines RH, la législation sociale et la politique afin d'y apporter ensuite une contribution pour les bulletins d'information et notes de vision ; 
• Accompagner et conseiller les collègues sur le fond pour soutenir le Manager HR Legal. 

• Master en droit, avec une expérience de travail pertinente en gestion des ressources humaines, acquise au sein du barreau et/ou d'une entreprise ;
• Connaissance et expérience pratique du droit social belge et du dialogue social ;
• Vous maîtrisez bien l'art des négociations avec les syndicats et vous avez une expérience solide en la matière ;
• Penser et agir axé sur le client est une partie importante de votre travail ;
• Bien informé des développements sociaux et politiques importants pour votre domaine de fonction, vous avez un œil sur les tendances et influences qui pourraient jouer un rôle à l'avenir et pouvez former votre propre opinion et vision à ce sujet ;
• Une capacité analytique comme pensée orientée vers la solution ;
• Sans peur de remettre en question les pratiques existantes le cas échéant et de proposer de nouvelles solutions ou méthodes de travail ;
• Aimer faire partie d'une équipe tout en étant capable d'exécuter son travail indépendamment ;
• Vous parlez français. La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un grand atout.

Un emploi au sein de la plus grande fédération professionnelle de Belgique, reconnue par les entreprises comme une référence en matière de services. La possibilité d’évoluer sur le plan personnel à travers différentes formations et/ou réseaux d’information. Un environnement de travail agréable. Un package salarial attractif assorti de divers avantages extralégaux.